劳务派遣

为什么那么多企业选择劳务派遣

发布时间:2018-05-10 编辑: 上海劳务派遣公司 热门业务:劳务派遣 劳务外包 临时工外包
当前位置:首页 >> 资讯中心>>为什么那么多企业选择劳务派遣

  随着经济的发展,很多的企业都是在不断的发展之中,随着企业不断的壮大,遇到的问题也是会越来越多,特别是用人方面,这一直是企业的一个诟病,而现在很多劳务派遣公司的出现,这就为广大的企业解决了用人难的问题,接下了就和大家详细的分享一些关于:企业选择劳务派遣的一些具体的原因,希望这对于大家有所帮助。

  1、有利于降低招聘的成本。通过劳务派遣输入员工,招聘工作完全可由劳务公司来完成,或者由劳务公司来完成招聘中的大部分的工作,这样可以减少很大一笔招聘的开支。


  2、这些有利于降低培训的成本。通过劳务派遣输入员工,用人单位可以同劳务公司一起完成新员工的岗前培训工作,而劳务公司也愿意配合此项工作,而在此项工作中用人单位用较少的人力财力就可以完成培训工作并达到工作的具体要求。


  3、有利于降低薪酬的支出。通过劳务派遣输入员工的薪酬低支出,往往用来作为一种激励制度来体现。派遣员工经过努力工作或工作表现优秀的,可以转为正式员工,这也是国家政策的趋向,而在实际用工中劳务工与正式员工工资和福利待遇确实存在着差异。劳务工除正常工资、年终双薪及法定的福利外一般不享受正式员工的福利及奖励。


  4、有利于规避裁员的风险,一旦用人单位在激烈的市场竞争中由于种种原因导致人力资源使用数量上的裁减,如果是存在劳动关系的员工必然引起劳动关系的解除,这种解除无论在程序上还是在经济补偿方面都有一定的法律强制性规定,而对于劳务派遣人员来说,用人单位可以用提高管理费或双方约定支付一定的补偿金作为条件与劳务公司在劳务派遣协议中约定由劳务公司去承担由裁员而产生的大部分经济赔偿责任,从而达到转移风险的目的。


  5、有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险。由于劳动者的无过错行为导致劳动合同或特殊劳动关系的解除,可能导致对其他员工产生负面影响,专业劳务派遣机构专业性和对劳动法律的熟悉性,可以有效地帮助用人单位摆脱上述困境,或风险在发生之前就由于有相应的防范措施而得到了化解。


  关于企业选择劳务派遣的一些具体的原因就和大家详细的分享到这里了,希望大家在进行相应的操作时,应该多注意一些具体的事项,同时,我们也是可以多了解一些相关的知识,这些对于我们来说,也是有着很重要的作用。



首页
电话
关于
咨询
 
宇帝信息 X